Руководствуясь статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», постановлением  Главы Убинского района от 18.01.2010 № 16 «Об утверждении порядка формирования муниципального резерва управленческих кадров Убинского района», администрация Убинского района формирует резерв управленческих кадров. Формирование резерва осуществляется на конкурсной основе из числа компетентных и квалифицированных специалистов, способных профессионально и эффективно осуществлять управленческую деятельность в приоритетных сферах экономики и муниципального управления района, исходя из следующих ограничений и требований: возраст, уровень профессионального образования, стаж и опыт работы.

           Формирование резерва осуществляется на:

 

 

первый заместитель главы администрации Убинского района;

заместители главы администрации Убинского района;

заместитель главы – начальник управления строительства, архитектуры, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства администрации Убинского района;

управляющий делами администрации Убинского района;

начальник управления сельского хозяйства администрации Убинского района;

начальник управления образования администрации Убинского района;

начальник управления экономики и планирования, имущества и земельных отношений администрации Убинского района;

начальник отдела учета и отчетности администрации Убинского района;

начальник отдела организации социального обслуживания населения администрации Убинского района;

начальник отдела организационно – контрольной и кадровой работы администрации Убинского района;

начальник отдела опеки и попечительства администрации Убинского района;

начальник отдела культуры и спорта администрации Убинского района;

начальник отдела архивной службы администрации Убинского района;

начальник отдела по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям администрации Убинского района;
начальник юридического отдела администрации Убинского района 

 

Борисоглебского сельсовета

Владимировского сельсовета

Гандичевского сельсовета

Ермолаевского сельсовета

Кожурлинского сельсовета

Колмаковского сельсовета

Крещенского сельсовета

Круглоозерного сельсовета

Кундранского сельсовета

Невского сельсовета

Новодубровского сельсовета

Орловского сельсовета

Пешковского сельсовета

Раисинского сельсовета

Убинского сельсовета

Черномысинского сельсовета
 

 

 

 

МКУДО «Дом творчества детей и молодёжи» Убинского района Новосибирской области;

МКУДО «Убинская детская школа искусств» Убинского района Новосибирской области;

МКУДО «Детско – юношеская спортивная школа» Убинского района Новосибирской области;

МКУК «Краеведческий музей Убинского района»;

МКУК «Районный Дом культуры» Убинского района Новосибирской области;

МКУК «Убинская районная библиотека» Убинского района Новосибирской области;

МКУ «Центр социального обслуживания населения» Убинского района Новосибирской области;

МКУ «Центр бухгалтерского, материально – технического и информационного обеспечения» Убинского района Новосибирской области;

МКУ «Межшкольный информационно – методический центр» Убинского района Новосибирской области;

МУП «Убинскавтотранс» Убинского района;

 

 

«Александроневская средняя школа» Убинского района Новосибирской области;

«Борисоглебская средняя школа» Убинского района Новосибирской области;

«Владимировская средняя школа» Убинского района Новосибирской области;

«Ермолаевская средняя школа» Убинского района Новосибирской области;

«Кожурлинская средняя школа» Убинского района Новосибирской области;

«Крещенская средняя школа» Убинского района Новосибирской области;

«Круглоозёрная средняя школа» Убинского района Новосибирской области;

«Кундранская средняя школа» Убинского района Новосибирской области;

«Новогандичевская средняя школа» Убинского района Новосибирской области;

«Новосёловская средняя школа» Убинского района Новосибирской области;

«Орловская средняя школа» Убинского района Новосибирской области;

«Пешковская средняя школа» Убинского района Новосибирской области;

«Раисинская средняя школа» Убинского района Новосибирской области;

«Убинская средняя школа №1» Убинского района Новосибирской области;

«Убинская средняя школа №2» Убинского района Новосибирской области;

«Черномысенская средняя школа» Убинского района Новосибирской области;

 

муниципальных казенных дошкольных образовательных учреждений детских садов:

 

«Березка», с. Кожурла

«Родничок», с. Круглоозерное

«Солнышко», с.Убинское

«Тополек», с.Убинское

 

 

     

 

 

 

гражданство РФ;

возраст от 25 до 50 лет (приоритетно);

наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы, предъявляемых к должностям муниципальной службы Законом Новосибирской области от 30.10.2007 № 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области»;

результаты опросного листа и анкетирования кандидата по установлению мотивации к участию в процедурах отбора в резерв и к конкретному виду управленческой деятельности;

 

 

гражданство РФ;

возраст от 25 до 50 лет (приоритетно);

наличие высшего образования (приоритетно);

наличие управленческой деятельности (приоритетно);

наличие стажа работы в отрасли не менее 3-х лет;

результаты опросного листа и анкетирования кандидата по установлению мотивации к участию в процедурах отбора в резерв и к конкретному виду управленческой деятельности.

 

муниципальные служащие органов местного самоуправления и лица, замещающие муниципальные должности;

представители муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений;

представители общественных организаций;

иные граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в отборе в муниципальный резерв.

          Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел организационно – контрольной, правовой и кадровой работы администрации района собственноручно заполненные и подписанные анкету с фотографией и опросный лист установленного образца (на бумажном носителе и в электронном виде), телефон для справок: 21-999, 22-786, адрес: с. Убинское, ул. Ленина, 23, каб. № 14.

          По результатам первичного отбора формируется список претендентов в резерв управленческих кадров Убинского района.

          Отбор осуществляется по предоставленным документам (анкетам) по общим формальным критериям – возраст, стаж работы, уровень и направления профессионального образования, учитываются результаты опросных листов по установлению мотивации к участию в процедурах отбора в резерв и к конкретному виду управленческой деятельности. Могут проводиться тестовые процедуры по профессиональным компетенциям, навыкам и умениям. По результатам отбора формируется список кандидатов резерва управленческих кадров Убинского района.

          Предоставленные документы рассматриваются на заседании комиссии по формированию муниципального резерва управленческих кадров Убинского района, которую возглавляет первый заместитель главы администрации района Кортузов Н.Ф.

 

 

          Для проведения мониторинга формируется база данных резерва управленческих кадров Убинского района, которая включает в себя по каждой должности, на которую формируется резерв, персональные данные каждого кандидата, наименование замещаемой им должности, направление (специальность) профессионального образования.  

         Ежемесячный мониторинг состава резерва управленческих кадров осуществляется с целью:

а) исключения из состава резерва в связи с выдвижением и назначением состоящих в резерве лиц на целевые должности;

б) выведения состоящих в резерве лиц из его состава по их личной просьбе или по причине невозможности достижения ими требуемого уровня профессиональной компетентности;

в) периодической оценки профессиональных и личностных качеств состоящих в резерве лиц.

        Результаты мониторинга являются основанием для организации работы по дополнительному отбору в резерв управленческих кадров района в случае возникновения дополнительной потребности в нем  в соответствующих сферах управления.

 

 

на должности заместителей главы, руководителей структурных подразделений администрации района (резерв состоит из 17 человек);

на должности руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений района (резерв из 27 человек);

 на должности руководителей муниципальных казенных учреждений культуры (резерв из 5 человек);

на должности руководителей муниципальных казенных учреждений района (резерв из 3 человек);

на должности Главы района, председателя Совета депутатов, глав поселений района (резерв из 21 человека).

 

 

С 2010 года под председательством первого заместителя главы района Н. Ф. Кортузова  работает комиссия по формированию муниципального резерва управленческих кадров Убинского района. В ее состав входят: заместители главы, руководители, специалисты структурных подразделений администрации района, главы поселений, руководители муниципальных учреждений. О деятельности комиссии за 2012 год и с начала 2013 года нам рассказала Е. А. Костюк, ведущий специалист отдела организационно-контрольной, правовой и кадровой работы администрации района.

В 2012 году по  решению членов комиссии, из состава кадрового резерва на руководящие должности назначены Н. А. Колмагорова (директор МКОУ ДОД «Дом детского творчества»), С. Т. Тыртычная (директор МКОУ «Раисинская средняя общеобразовательная школа») и В. Н. Кортузов (директор МКОУ «Убинская вечерняя (сменная) общеобразовательная школа»).

В текущем году в состав муниципального резерва управленческих кадров включены пять кандидатур:

на должность начальника отдела опеки и попечительства несовершеннолетних администрации района — главный специалист данного отдела М. В. Белоусова;

 на должность директора МКОУ ДОД «Дом детского творчества» — методист данного учреждения Н. Х. Галикберова;

на должность начальника управления экономики и планирования, имущества и земельных отношений администрации района — Т. А. Комарова, экономист МКУ «Центр бухгалтерского, материально-технического и информационного обеспечения»;

на должность директора МКОУ «Черномысинская средняя школа» — О. И. Шевелева, учитель русского языка и литературы данной школы;

 на должность директора МКОУ «Александроневская средняя школа» — А. П. Шкляр, учитель трудового обучения данной школы.

Двум претендентам во включении в муниципальный резерв управленческих кадров Убинского района было отказано из-за отсутствия опыта управленческой деятельности.  Данные кандидатуры комиссией были предложены для рассмотрения на замещение вакантных должностей, относящихся к младшей и старшей группам должностей муниципальной службы.

Исключенных из состава муниципального резерва управленческих кадров Убинского района за 2012 год по собственному желанию и по каким-либо другим причинам не было. Всего в минувшем году прошло четыре заседания комиссии. Численность участников муниципального резерва управленческих кадров не менялась и на сегодняшний день составляет 95 человек.

Важно отметить, что подать свои кандидатуры в резерв управленческих кадров  могут все желающие, предоставив необходимый пакет документов. В минувшем году по личной инициативе на рассмотрение комиссии было заявлено 12 человек.