56 лет назад с 1 июля 1966 года советские колхозники впервые стали получать ежемесячную зарплату. На смену печально известному трудодню пришла новая система оплаты труда: ежемесячные выплаты считались авансом, а в конце года производился окончательный расчет – в зависимости от личного вклада колхозника и денежных доходов колхоза.

К 1930-м годам образованные колхозы забрали у населения большую часть имущества и хозяйства, лишив их тем самым возможности иметь дополнительный доход. Для работы в колхозе была введена система оплаты труда – трудодни. Она подразумевала не денежную оплату труда, а расчет с крестьянами продуктами: зерно, хлеб, картофель. Идея состояла в том, что крестьяне выполняют определенную норму, а им взамен колхоз выдает часть полученного зерна или другие продукты питания. Правительство объясняло введение системы трудодней следующим образом: нестабильность экономики и неурожайные годы провоцировали массовый голод. Подобные меры оплаты труда колхозников позволяли поддерживать население продуктами, поскольку деньги при отсутствии продовольствия были бесполезны. Система трудодней прижилась почти на 36 лет, ее отменили только в 1966 году.

По факту же, система начисления «палочек» за трудодни в колхозе была запутанной, трудно контролируемой. За каждый отработанный день и выполненную норму (что важно) в расчетную книгу вносилась палочка, иногда даже 2. Однако, нормы были настолько огромными, что не всегда крестьянин мог ее выполнить. За это с него снималась четверть трудодней в виде штрафа. Закон запрещал полный расчет не выполнившим норму в колхозе.

Тем не менее, стоит отметить, что не все области в СССР рассчитывались с колхозниками только продуктами. Было разрешено выдавать зарплату деньгами, чем пользовались в некоторых регионах, где была такая возможность.

Система трудодней просуществовала с 1930 до 1966 года. Всё это время крестьяне-колхозники фактически не получали зарплату.

#ОтделАрхивнойСлужбы    #ПоАрхивнымДанным