Доводим до Вашего сведения, что с 01.01.2022г.  большинство работодателей обязаны размещать информацию на портале «Работа в России»:

•о свободных рабочих местах и вакантных должностях;

•об условиях привлечения работников;

•о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.

 Требование о размещении вакансий на портале "Работа в России" обязательно для:•работодателей (ИП, организаций) у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;

•вновь созданных организаций (в т. ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек.

Кроме того, вакансии на портале "Работа в России" будут обязаны размещать:•органы государственной власти РФ;

•органы государственной власти субъектов РФ;

•органы местного самоуправления;

•государственные и муниципальные учреждения, ГУПы и МУПы;

•организации, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.

Соответствующие изменения внесены в статью 25 Закона №1032-1 Федеральным законом от 28.06.2021г. № 219-ФЗ.

О вакансиях нужно будет сообщить не позднее следующего дня после того, как рабочее место освободилось. А в случае сохранения вакансий, образовавшихся в предыдущем месяце, либо в случае отсутствия свободных рабочих мест и вакантных должностей в текущем месяце — не позднее последнего календарного дня текущего месяца. Работодатели с численностью больше 25 человек должны будут передавать данные исключительно электронно через портал «Работа в России».

Ведущий инспектор Воднева Т.Н.