Уважаемые работодатели Убинского района!

 

            Государственное  казенное учреждение «Центр занятости населения Убинского района» напоминает, что согласно ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» «Содействие работодателей в обеспечении занятости населения» необходимо выполнять следующие требования:

 

-  при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников в организации,  и возможного расторжения трудовых договоров с работниками,  работодатели обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее, чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести  к массовому увольнению работников, не позднее, чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;

-   работодатели обязаны ежемесячно представлять в службу занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей)

-   при введении режима неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели, а также при приостановке производства. Работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение 3-х рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

 

Директор       

ГКУ НСО ЦЗН Убинского района     Н.Д.Селезнева